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Criterios para analizar la madurez de las áreas RH
Por Osvaldo Paulina Consultor en Comportamiento Humano y Estrategia Valor Empresario opaulina@valorempresario.com La función de recursos humanos ha pasado por transformaciones profundas en los últimos 5 años. Estas transformaciones han sido inherentes a los cambios globales y locales en la sociedad, las innovaciones tecnológicas, la evolución demográfica y la crisis financiera. Las transformaciones de laSigue leyendo «Criterios para analizar la madurez de las áreas RH»