Habilidades básicas del integrante del área de Gestión de Personas

Habilidades básicas del integrante del área de Gestión de Personas A pesar de las diferencias en el estilo y en el enfoque que pueda tener cada individuo, existe un conjunto de habilidades básicas que todo integrante de un área de gestión de personas debe reunir y desarrollar si quiere trascender en  lo que hace.  1.

Diseño de la Propuesta de valor de RH (el «como»)

Por: Osvaldo Paulina Director Ejecutivo Valor Empresario opaulina@valorempresario.com El presente intenta ser un enfoque sistémico para hacer visible, y creíble, el aporte de valor añadido de los profesionales de RH. Tal como declara Ulrich: “Los profesionales de RH agregan valor cuando su trabajo ayuda a alguien a alcanzar sus metas. No es el diseño de