Diseño de la Propuesta de valor de RH (el «como»)

Por: Osvaldo Paulina Director Ejecutivo Valor Empresario opaulina@valorempresario.com El presente intenta ser un enfoque sistémico para hacer visible, y creíble, el aporte de valor añadido de los profesionales de RH. Tal como declara Ulrich: “Los profesionales de RH agregan valor cuando su trabajo ayuda a alguien a alcanzar sus metas. No es el diseño de

Premisas para definir un modelo de Servicio Compartido de RH

La función de recursos humanos ha sido y va a seguir cambiando a través del tiempo. En la última década, el advenimiento de la tecnología permitió que muchos departamentos de recursos humanos puedan estandarizar de forma eficiente algunas de sus transacciones y enfocarse en el trabajo de transformación y diagnóstico que la organización requiere y en